Executive Search зародился в США в середине XX века, как способ борьбы за лидерство среди крупных корпораций. Далее он перешел уже в Европу и Россию.

При Executive Search ищут лучшего кандидата из имеющихся на рынке труда, из числа «неактивных» работающих кандидатов, тогда как при обычном подборе персонала — только из числа «активных» кандидатов, то есть тех, которые ищут работу.

Если вы в поиске «лучшего из лучших», вы на правильном пути!

Агентство HR Special Time поможет вам сэкономить ваше время и нервы в поисках высококвалифицированных специалистов.