HR-аудит
HR-аудит – это проверка текущих процессов управления персоналом с точки зрения их соответствия задачам компании, эффективности и законодательному регулированию.
Для чего нужен HR-аудит:
⦁ Выстраивание работы с персоналом в быстрорастущей компании
⦁ Автоматизация HR-функций
⦁ Избежание потерь квалифицированного персонала
⦁ Анализ HR-процессов, нуждающихся в доработке
⦁ Внедрение HR-процессов, соответствующих отраслевым стандартам
⦁ Снижение издержек и временных потерь
Задачи HR-процессов:
⦁ Выявление технологий, которые работают неэффективно
⦁ Внедрение передовых технологий для получения качественного результата, приводящего к увеличению прибыли компании
⦁ Формирование общей картины взаимодействия между руководством компании и HR-департаментом для внедрения изменений по приоритетным направлениям
Благодаря проведению HR-аудита вы получите объективную оценку работы HR-департамента и руководителей.
Мы поможем выявить приоритетные направления для повышения качества работы персонала, что впоследствии приведет к результативности бизнеса в целом.
Благодаря квалифицированным HR-консультантам, вы сможете получить четкую картину и понимание, как работает система управления персоналом.
Наши специалисты помогут вам с реализацией на практике новых HR-процессов, окажут поддержку на всех этапах внедрения изменений.